Antidiskriminačný zákon zároveň novelizoval viaceré zákony, ktoré podľa predmetu svojej úpravy rozširujú škálu dôvodov, na základe ktorých je diskriminácia zakázaná. Napríklad Zákonník práce zakazuje diskrimináciu aj na základe manželského stavu a rodinného stavu, farby pleti, jazyka, politického alebo iného zmýšľania, odborovej činnosti, národného alebo sociálneho pôvodu, majetku, rodu alebo iného postavenia. Keďže tento výpočet dôvodov zahŕňa aj klauzulu „iné postavenie“, možno ho považovať za demonštratívny, pripúšťajúci aj iné eventuálne dôvody diskriminácie.
Obdobné dôvody zákazu diskriminácie obsahuje aj:
- Zákon č. 312/2001 Z.z. o štátnej službe
- Zákon č. 552/2003 Z.z. o výkone prác vo verejnom záujme
- Zákon č. 200/1998 Z.z. o štátnej službe colníkov
- Zákon č. 370/1997 Z.z. o vojenskej službe
- Zákon č. 73/1998 Z.z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície
- Zákon č. 315/2001 Z.z. o Hasičskom a záchrannom zbore
- Zákon č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon)
- Zákon č. 154/2001 Z.z. o prokurátoroch a právnych čakateľoch prokuratúry
- Zákon č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti
- Zákon č. 131/2002 Z.z. o vysokých školách
- Zákon č. 29/1984 Zb. o sústave základných a stredných škôl (školský zákon)
- Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 576/2004 Z.z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Pokiaľ ide o dôvody diskriminácie, všetky citované zákony predstavujú vo vzťahu k Antidiskriminačnému zákonu špeciálnu právnu úpravu.
Tieto zákony zároveň odkazujú na všeobecnú úpravu Antidiskriminačného zákona, ktorý upravuje ostatné zásady a pravidlá ochrany pred diskrimináciou. Vzťah medzi Atidiskriminačným zákonom a ostatnými zákonmi, v ktorých je upravená zásada rovnakého zaobchádzania, priamo upravuje § 3 ods. 3 Antidiskriminačného zákona. Ten výslovne ustanovuje, že pri uplatňovaní zásady rovnakého zaobchádzania sa použijú ustanovenia Antidiskriminačného zákona a aj osobitných zákonov, ak ustanovujú ďalšie dôvody, na základe ktorých sa diskriminácia zakazuje.
